Groupe de Recherche d’emploi de Cadres
Proposé aux cadres résidant dans le département des Hauts de Seine
«Les résultats d’une action collective restent supérieurs à ceux de la somme des actions individuelles»
Faciliter et accélérer le retour à l’emploi des femmes cadres par une action systématique et collective de prospection d’entreprises :
en vue de présenter et de repérer les opportunités d’emplois correspondant à de nouvelles formes de travail (temps partagé, portage, missions, télé-travail…).
Chaque personne, à l’issue d’un entretien de motivation, intègre un groupe de 20 personnes et s’engage, dans le cadre d’une charte déontologique, sur une durée de 3 mois renouvelable une fois, avec une disponibilité de 3 demi-journées par semaine.
Elle effectue son travail de recherche d’informations et de contact des entreprises en binôme ou par commissions (préparation d’une manifestation particulière).
Elle participe à une réunion hebdomadaire, sous la houlette d’un animateur pour :
Elle peut aussi, à cette occasion, exposer l’évolution de sa propre situation.
Le groupe Force Cadres a été créé en septembre 2000 par le CIFF-CIDF à la suite d’un travail d’enquête montrant d’une part la part importante de cadres en recherche d’emploi sur la commune de Boulogne-Billancourt (24% fin 1999), d’autre part la méconnaissance des entreprises du 92 pour les nouvelles formes de travail et le réel intérêt qu’elles peuvent y trouver.
Le CIDF a su fédérer les principaux partenaires impliqués dans les problématiques de l’emploi sur le 92 et entretenir avec eux des relations pérennes.
Force Cadre travaille notamment en étroite collaboration avec :
ainsi qu’avec les organismes qui composent son comité de suivi :
Le groupe bénéficie tant sur le plan humain que logistique d’une aide dimensionnée et adaptée à ses spécificités
Matériel :
Formation :
Encadrement :
L’encadrement est assuré par un chef de projet dédié à l’action, chargé du suivi au quotidien du groupe, de l’animation des réunions hebdomadaires ainsi que de la coordination avec les partenaires.
Chaque membre bénéficie en outre :
4 axes d’investigations, qui se sont révélés très productifs, ont jusqu’à présent été privilégiés :
Le taux de retour moyen à une activité professionnelle est supérieur à 50%.
Ce taux comprend les activités salariées et les projets de création d’activité.
Il faut aussi souligner, élément difficilement quantifiable mais ici essentiel, le réel bénéfice retiré par les participants en terme de remotivation et de revalorisation de leur image professionnelle (et même personnelle) par les conseils et le soutient apportés non seulement par les animateurs mais aussi les autres membres des groupes.
Extension du club de cadres à tout le Département.
Devant les résultats obtenus et la popularité grandissante de cette forme de recherche d’emploi parmi les plus efficaces, nous avons décidé, dans le cadre d’un financement émanant du Conseil Régional, d’étendre la constitution de ces groupes à l’ensemble du département.
Ceci en nous appuyant sur nos partenaires en place, notamment l’ANPE de Boulogne et en développant notre réseau de prescripteurs après d’organismes institutionnels tel que l’Apec, les antennes emploi des principales villes du 92…
Vous souhaitez en savoir davantage sur le club ?
Pour vous renseigner, Monsieur Jean-Philippe PEUZIAT répond à vos questions par courriel ou par téléphone de 9h à 18h du mercredi au vendredi. Vous pouvez le cas échéant le rencontrer.