Françoise MICHAUD

Directrice du Centre National d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles

Dans quel contexte s’inscrit ce colloque ?

Ce colloque s’inscrit dans l’action globale du réseau associatif du CNIDFF, sous le thème de l’avancée des droits des femmes depuis un siècle, et cela sur tous les sujets : 

• famille, 
• droits propres, 
• travail et formation professionnelle, 
• violences, 
• exclusion, 
• biothétique, 
• etc. 

Les CIDF agissent dans ce domaine depuis 28 ans.

• En 1983, le Ministre des Droits des femmes a voté une loi devant permettre aux entreprises, aux représentants des salariés et aux femmes elles-mêmes de mettre en place des mesures positives. Cette loi amorçait un changement culturel.
• En 1994–1997, l’Europe, sous l’influence d’un nouveau courant culturel, en anglais, le « gender », a promu le « mainstreaming » que l’on peut traduire par « réflexe égalité ». Cela veut dire penser à promouvoir l’égalité, à tout instant, dans tous les domaines : égalité de rémunération, de formation, égalité devant l’embauche, égalité face aux nouvelles formes de travail …

Si les femmes ont réussi à trouver une place de plus en plus importante, dans le monde du travail, si on peut dire que le travail a libéré des femmes, il ne lui a pas véritablement concédé l’égalité. Le rapport de Madame Catherine GENISSON a montré les discriminations et les différences qui existent.

Ce siècle qui fut remarquable pour nombre d’avancée, s’achève sur un grand espoir d’égalité. Mais l’égalité soit être désormais intégrée culturellement.

Cette nouvelle phase inaugure un contrat social, un véritable contrat de progrès dans une nouvelle perspective économique. 

Rappelons, pour finir, que les lignes directrices du plan national pour l’emploi consacrent dans leur 4ème point l’intégration de la dimension de genre.

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